要进一步加强队伍作风效能建设

发布日期:2018-08-16    作者:安徽省贵宾会   来源:安徽省贵宾会    阅读:

    为进一步严明工作纪律、改进工作作风、提高工作效能,多措并举,狠抓落实,切实加强干部队伍作风效能建设。要充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性,把机关效能建设作为改进机关作风,增强服务意识和工作能力,加强党风廉政建设和效能监督,提高工作效率、管理效益和社会效果的一项经常性工作,促进广大干部职工自觉改进作风,扎实推进作风大转变、行政效能大提速。

    一是强化教育培训,做到综合素质有提高。加强学习,落实党风廉政“两个责任”,明确职责,严抓落实,层层传导压力,着力解决“四风”问题。定期提醒党员干部密切干群关系,牢记服务宗旨,不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力,树立为民务实清廉形象。以提高队伍综合能力素质为重点,制定年度教育培训计划,着力打造“心中有党一心跟党、心系百姓服务百姓、立足岗位尽心履职”的干部队伍。通过举办一系列学习培训活动,进一步提高的干部队伍的履职能力。要通过作风效能建设活动,解决工作中存在的突出问题,努力实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,进一步推进各项事业发展。

    二是健全监督机制,做到日常行为有约束。严肃工作纪律,教育和引导党员干部自觉强化政治纪律和规矩意识。制定岗位责任制度和考核办法,从工作纪律、工作作风、考勤制度、值班制度等方面进行详细规定。党组班子成员带头接受党风廉政教育,发挥党组织牵头抓总作用,做到作风建设与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。在作风建设月度督查通报制度上积极发挥监督制约和激励调动作用,及时调整工作目标考核细则,实施全方位、全过程的有力监督。对作风中存在的问题,指名道姓地通报,严肃认真地纠正。

    三是健全相关制度,做到制度管控有章法。坚持惩防并举、标本兼治的原则,建立健全督导检查、责任追究制度,结合工作实际,实行日汇报、周汇报、月汇报制度。建立健全机关工作制度、绩效考评制度及村干部考核等制度,对各项重点工作进行跟踪督办,进一步强化落实和规范管理,全面推进作风优良、廉洁自律的新型干部队伍建设。要以群众需求为导向,进一步推进“最多跑一次”改革工作,按照“依法、规范、快捷、便民”原则,精简办事环节、优化办理流程。认真落实党风廉政建设主体责任,明确基层党组织负责人党风廉政建设职责、任务,按照“一岗双责”的要求,建立工作同步、目标同定、责任书同签、责任同负、考核一体的责任机制。

    加强组织领导,以抓好标准化建设、提升信息化水平、推进服务便利化为重点,切实提高服务效能,进一步健全绩效管理机制,结合职能分工,分解细化重点工作任务,构建设置科学、重点突出、导向明确的绩效考核指标体系,促进重点工作量化实化。通过认真严格的绩效管理,推动职能履行到位和各项工作任务完成,切实展现党员干部的良好形象。

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